مستجدات الحركة الإنتقالية التي شملت رجال السلطة بإقليم صفرو.

متابعة إدريس المجدوب.

أعلنت وزارة الداخلية عن إجراء حركة انتقالية في صفوف رجال السلطة تهم 1116 منهم، يمثلون 25% من مجموع أفراد هذه الهيئة العاملين بالإدارة الترابية، وذلك “في إطار تنفيذ التعليمات الملكية الداعية إلى تحقيق فعالية أكبر وترشيد أمثل للموارد البشرية بهيئة رجال السلطة من خلال تكريس معايير الكفاءة والاستحقاق في تولي مناصب المسؤولية”, وبخصوص إقليم صفرو فقد شملت ما يلي :

-تم تعيين السيد جمال معاوية على رأس باشوية صفرو قادما إليها من باشوية المنزل.
-تم تعيين السيد باشا صفرو الحالي على رأس باشوية تاحناوت بإقليم الحوز .
-تم ترقبة رئيس دائرة صفرو الحالي إلى كاتب عام بولاية وجدة.
-قائد المقاطعة الثالثة السيد زكرياء انتقل إلى عمالة مقاطعة الحي الحسني بالدار البيضاء.
-رئيس دائرة إملشيل انتقل باشا مدينة رباط الخير.
-قائد اغزران الحالي انتقل إلى عمالة إقليم مكناس.
-قائد أدرج انتقل إلى عين الشكاك.
-قائد عين الشكاك انتقل إلى قيادة أدرج.
قائد المقاطعة الأولى لإيموزار كندر تم ترقيته رئيسا لدائرة صفرو.
-رئيس دائرة إيموزار كندر انتقل إلى إقليم الجديدة.

وأوضحت وزارة الداخلية، في بلاغ لها، أن “هذه الحركة مثلت فرصة جديدة من أجل تنزيل التعليمات الملكية السامية الداعية إلى تدشين مسار الانتقال المتدرج، من نموذج للوظيفة العمومية قائم على تدبير المسارات، إلى نموذج جديد مبني على تدبير الكفاءات، حيث تم الإعداد لها من خلال تطبيق نظام المواكبة والتقييم الشامل بـ 360 درجة، المبني على مقاربة أكثر تثمينا للموارد البشرية وأكثر موضوعية في تقييم المردودية، تجعل من المواطن شريكا في تقييم الأداء. ولقد استفاد من هذا النظام خلال هذه السنة 640 من نساء ورجال السلطة”.

وأضاف البلاغ أنه “من خلال إعمال معايير الاستحقاق والتقييم الشامل للأداء، أسفرت هذه الحركة الانتقالية عن ترقية ما مجموعه 160 من نساء ورجال السلطة في المهام بالإدارة الترابية، كما تم خلال هذه الحركة الانتقالية إغناء الإدارة الترابية بالأطر الجديدة المتخرجة من المعهد الملكي للإدارة الترابية البالغ عددها 124 خريجا وخريجة”.

وأكدت وزارة الداخلية أنها ستسعى على الدوام، مستنيرة بالتعليمات الملكية السامية، إلى تكريس مقاربة ناجعة في عصرنة تدبير مواردها البشرية، قوامها الحرص على الالتزام الصارم بمعايير الكفاءة والاستحقاق وتكافؤ الفرص في تولي مناصب المسؤولية،