مفاهيم القيادة و القائد

الكوتش الدولي الدكتور محمدطاوسي

مفاهيم القيادة و القائد

القيادة هي عملية تهدف إلى التأثير على سلوك الأفراد و توجهاتهم لإنجاز أهداف محددة فهي عبارة عن منظومة تشمل منهجيات متعددة في التسيير والتدبير و اقناع الاشخاص بالقيام بمجموعة اعمال في إطار برنامج مخطط يربط علاقة جيدة بين الطرفين الاساسيين فيكون الأول قائدا والثاني فريق يعمل عن طريق الإقتناع او الأمر
من بين الصفات التي يحب ان يتصف بها القائد
*1- ان يكون قوي الشخصية

*2- يحسن فن التواصل.

*3- التواضع

*4- يمتلك مهارات إنسانية و اجتماعية
*5- قدرات ادراكية هائلة

*6- يمتلك فن الاقناع و الحياد
*7- فن الانصات
*8- فن حل المشكلات و اتخاذ القرارات
*9- فن التواصل و الجدب و الاقناع
*10- ذو شخصية قوية و كريزمة خاصة
القائد الناجح يجب ان يكون ذا شخصية قوية ، له منهجية سلسة في كيفية الاتصال والتواصل مع الاخر، و يتحلى بروح انسانية عالية ، يحب الخير للجميع ويسعى لخدمة الصالح العام
* يجب على القائد كي يكون ناجحاً أن يتحلى بدورين :
أولهما أن يكون معلماً حكينا
وثانيهما أن يكون مستشاراً رحيما يستعمل اللطف مع الصرامة الأخوية و هذا يحتم عليه أن يصغي لاعضاء فريقه ، والحد من وقوع المشكلات بينهم، وتقديم النصح والإرشاد لهم، وأن يكون وسيطاً لحل مشكلة في حال وقوعها في برنامج العمل ،
و ذلك لا يتطلب منه أن يحّل كل المشاكل بل يتطلب منه أن يشارك في حلها قدر الإمكان ومحاولة البحث عن الحلول الممكنة.
* ان القائد يتمتع بصحة نفسية جيدة و جسدية طيبة و يشعر بقيمة نفسه
* القائد يجب أن يكون متفائلا و إيجابيا
*القائد الناجح يدرب نفسه على تجديد الذات
هناك عدة نظريات حول القيادة، هذا ليس بالصدفة إذا ما علمنا أن مفهوم القيادة لطالما ارتبط بالتطورات السياسية والاقتصادية والاجتماعية، وهي نظريات تفسر الأسباب التي تجعل من الفرد قائدا ومن أهم هذه النظريات:
* نظرية السمات؛
* النظرية السلوكية؛
* النظرية الموقفية.
إن اول مرحله من مراحل صناعه القائد هي :
1- التنقيب والبحث
2- التجريب والاختبار
3- التقييم
4- التاهيل
5- التكليف
6- التمكين
7- التفويض
إن دور القائد ضروري لتفادي الفوضى والعشوائية في اتخاد القرارات المتعددة او تفشي أنانيات شخصية من بعض أفراد الفريق ، و توجيه دقة العمل إلى الغاية المقصودة ،
فشخصية القائد تتجلى في مدى تأثيره على الآخرين و إيجاد الحلول المناسبة ، و تنقسم أنواع القيادة إلى عدة أقسام
*- القيادة الأوتوقراطية
*- القيادة الديمقراطية
*- القيادة الحرة
*- القيادة الموقفية
*- القيادة التبادلية .
*- القيادة التشاركية