Tag: حقوق العمال

بقلم: الحاضي ماء العينيين

في حادث مأساوي شهدته جماعة النواصر، لقي عامل صيانة عرضي مصرعه أثناء تأديته لعمله في صيانة مصباح على أحد أعمدة الكهرباء. العامل الذي كان يعمل بعقد مؤقت لمدة ثلاثة أشهر، وتحت ظروف صعبة، تعرض لحادث بسبب انكسار الرافعة التي كان يستخدمها والتي لم يتجاوز عمر شرائها سنة واحدة ، ليتسبب ذلك في سقوطه المروع. لكن المأساة لا تكمن فقط في الحادث نفسه، بل في الظروف التي أدت إليه وكيف مرت هذه الصفقة؟.

وفق المعطيات المتوفرة، كان العامل يعمل دون وسائل وقاية مناسبة، وهو أمر لا يعد استثناءً بل قاعدة بالنسبة للعمال العرضيين الذين لا يحصلون على التأمين أو الحماية القانونية. هؤلاء العمال لا يملكون أدنى ضمانات للعمل في بيئة آمنة، مما يضع حياتهم في خطر يومي.

يطرح هذا الحادث تساؤلات مهمة حول مدى التزام الجهات المعنية بتوفير ظروف عمل آمنة، خاصة لأولئك الذين لا يتمتعون بالحماية القانونية ولا يتوفر لهم الحد الأدنى من الحقوق. لقد أصبح من الضروري أن يعيد عامل النواصر الجديد النظر في هذه الوضعية الهشة التي يعيشها هؤلاء العمال،وفتح تحقيق معنق عن الصفقة التي مرت بهذا هذه الشاحنات التي تسببت في وفاة عامل عرضي اجرته 2200 درهم شهريا.

وتوفير الحماية اللازمة لهم، لا سيما في ظل المخاطر التي يواجهونها يومياً دون أي أفق لتحسين وضعهم المهني والاجتماعي.

إن ما حدث في جماعة النواصر هو تذكير قاسي بضرورة تبني سياسات تضمن حقوق العمال وتوفر لهم بيئة عمل آمنة، بعيداً عن الاستغلال واللامبالاة.

بقلم: إبراهيم أفندي

في ظل التحديات الاقتصادية والاجتماعية التي تواجهها البلاد، تبرز قضية عمال شركة “طوب فراج” كأحد أبرز الأمثلة على معاناة فئة واسعة من الشغيلة في القطاع المنجمي. إذ يشتغل 72 عاملاً في هذا القطاع الحيوي منذ سنوات، إلا أنهم وجدوا أنفسهم في مواجهة صعوبات جمة، أبرزها عدم تلقي أجورهم منذ يونيو 2024.

توقف شركة “طوب فراج” عن تسوية مستحقات العمال تجاه الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي حرمهم من التغطية الصحية، مما زاد من معاناتهم ومعاناة أسرهم. وقد تزايدت الاحتجاجات السلمية في صفوف هؤلاء العمال، الذين يسعون لتحقيق حقوقهم الأساسية، مثل الأجور العادلة والمكتسبات الاجتماعية.

تجدر الإشارة إلى أن اللقاءات التي جرت مع ممثلي السلطات المحلية لم تسفر عن نتائج مرضية، وهو ما يعكس تراجعاً ملحوظاً في مستوى الحقوق المكتسبة. ويأتي هذا في وقت تتطلب فيه ظروف العمل في المناجم أكبر قدر من الرعاية الصحية والسلامة.

إن حقوق العمال ليست مجرد شعارات، بل هي أساس التنمية المستدامة والعدالة الاجتماعية. لذا، فإن الدعوة إلى حوار شفاف ومنتج بين جميع الأطراف المعنية تعد ضرورة ملحة لضمان حقوق هؤلاء العمال وتحسين شروط عملهم.

إن مستقبل عمال شركة “طوب فراج” يتطلب تضافر الجهود من جميع الأطراف، بما في ذلك الحكومة والشركات المعنية، لضمان استمرار الحوار وتحقيق المطالب المشروعة. فالمسؤولية مشتركة، وحق العمال في حياة كريمة يجب أن يكون أولوية قصوى.

ابراهيم افندي

تواصل السلطات الأمنية في جيليز حملاتها الأسبوعية على محلات تقديم النرجيلة، لكن هناك تساؤلات حول عدم شمول هذه الحملات لجميع المقاهي والفنادق. فقد أبدت فعاليات مدنية وحقوقية استغرابها من استثناء بعض المقاهي، مثل تلك الواقعة في زنقة موريتانيا، مما يثير الشكوك حول معايير الاستهداف.

محمد الهروالي، المنسق الجهوي للمرصد الوطني لمحاربة الرشوة وحماية المال العام، أكد أن هذه الحملات، رغم ترحيب المواطنين بها، أثرت سلبًا على العاملين في هذه المقاهي، حيث أدت إلى تسريح العديد من الموظفين. وأشار إلى ضرورة تقنين قطاع النرجيلة في المغرب، أسوة بدول عربية أخرى، وذلك لوضع ضوابط قانونية واضحة تنظم هذا النشاط.

الهروالي دعا أيضًا إلى إنهاء الانتقائية في تطبيق هذه الحملات، مطالبًا المسؤولين المحليين بإعطاء تعليماتهم لضمان العدالة في التعامل مع جميع المحلات. إن غياب إطار قانوني يُقنن هذا القطاع قد يحرم الدولة من إيرادات مالية كبيرة، مما يجعل من الضروري التفكير في حلول شاملة توازن بين مكافحة الظواهر السلبية وحماية حقوق العاملين في هذا المجال.